海外のエンジニアを
必要な期間に、
必要な人数だけ。
Global Engineer Marketplaceは、
海外のエンジニアへのアウトソースを
ワンストップでサポート。
海外人材市場で直接人材探しをする
コストを省くことができます。
サービス内容SERVICE
ご利用者様は、キャスターと日本の法令に準拠した業務委託契約を締結していただきます。
採用だけではなく、支払い・労務管理・VISAなどは、すべてキャスターが実施します。
海外企業と直接契約するリスクや、海外人材市場で直接人材探しをするコストを省くことができます。
エンジニア例ENGINEER EXAMPLE
| レベル | 給与 ※ | スキル | 経験 | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Devops | ミドル | € 2100.00〜 | ¥ 336,000〜 | 自動化（スクリプト）、構成管理、コンテナ化（Docker）、 CI/CDツール（例：Jenkins）など |
3年以上の経験、Linuxの理解、 英語：B2＋以上など |
| Frontend | シニア | € 2,800.00〜 | ¥ 448,000〜 | フロントエンドの高度フレームワーク、 パフォーマンスの最適化、コードアーキテクチャなど |
5年以上のフロントエンド開発経験、 リーダーシップとメンタリングなど |
| Backend | シニア | € 3,500.00〜 | ¥ 560,000〜 | 高度なバックエンドテクノロジー、 スケーラビリティとパフォーマンスの最適化など |
5年以上のバックエンド開発経験、 スケーラビリティとパフォーマンスの最適化など |
| IOS | ミドル | € 2100.00〜 | ¥ 336,000〜 | iOSアプリ開発(UIKITまたはSWIFTUI)、 API統合、バージョンコントロール(GIT)など |
2〜5年のiOSアプリ開発経験、 SwiftおよびIOS開発、API統合など |
| Flutter | シニア | € 3,500.00〜 | ¥ 560,000〜 | ネイティブIOS / Android、DARTプログラミング、 OOP、非同期プログラミング、Firebaseなど |
5年以上の経験、複雑なクロスプラットフォーム モバイルアプリケーションの構築と起動など |
※1€＝¥160で計算。実際の給与は€を基準とするため、請求書発行日の為替レートに応じて変動します
月額料金例MONTHLY FEE EXAMPLE
DevOpsエンジニア
ミドルクラス
基本報酬 ¥ 340,000
残業手当 50％/時
フロントエンジニア
シニアクラス
基本報酬 ¥ 440,000
残業手当 50％/時
Flutterエンジニア
シニアクラス
基本報酬 ¥ 550,000
残業手当 50％/時
※ご利用者様のご要望や業務の性質に応じて、特定スペックのPCなど上記以外の経費を請求する場合があります
費用比較COST COMPARISON
自社採用との比較
給与水準の低い国で人材を確保するので、基本報酬の水準を抑えることができます。
福利厚生費のような費用負担もなく(※)、トータルで見ると、国内で自社採用するよりも安価で採用できます。
| 採用地域 | クラス | 基本報酬 | 残業手当10hで想定 | 法定福利社会保険料など | 法定外福利住宅・通勤手当等 | サービス 手数料 |
支払総額 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Caster Global Engineer Marketplace |
海外 ジョージア |
iOS ミドル |
¥ 400,000 | ¥ 37,50050％割増 | ¥ ー基本報酬に含む | ¥ ー | ¥ 120,000 | ¥ 557,500 |
| 国内 自社採用 |
国内 | iOS ミドル |
¥ 550,000 | ¥ 42,96925％割増 | ¥ 89,788給与の18％程度 | ¥ 50,000 | ¥ ー | ¥ 732,757 |
グローバル契約サービス（EOR）との比較
他社グローバル契約管理サービスは、雇用したい候補者との契約と給与計算に特化。
一方、キャスターでは、ほぼ同額の手数料で母集団形成をはじめとした様々なサービスを受けることができます。
| Caster Global Engineer Marketplace | 他社グローバル契約管理 サービス（D社） |
|
|---|---|---|
| 採用母集団の形成 | キャスターチームが 現地で母集団形成を代行 | 利用者が自ら 現地で母集団を形成 |
| 面接等選考の実施 | キャスターチームと 共同で実施 | 利用者単独で 自らインタビュー |
| 条件交渉 | キャスターチームと 共同で実施 | 利用者単独で自ら交渉 |
| 合意・契約締結 | 現地コンプライアンスを 踏まえ契約 | 現地コンプライアンスを 踏まえ契約 |
| 給与支払い | キャスターに支払い | プラットフォームで国際送金 |
| 労務管理 （勤怠管理等） |
キャスターチームと共同で実施 | 利用者が単独で管理 |
| 手数料※基本報酬40万円の iOSミドルクラス |
¥ 120,000 | ¥ 107,000※決済手数料 ¥ 17,000 ＋プラットフォーム手数料 ¥ 90,000 |
採用までのプロセスRECRUITMENT PROCESS
基本契約書を締結
所要期間：数日 対応言語：日本語
採用要望書
（ジョブディスクリプション）提出
所要期間：数日 対応言語：日本語または英語
候補者を選定して
オファー、内諾
所要期間：２週間〜２ヶ月 対応言語：英語
ご利用者様が候補者を選定し、初回インタビューはパートナーが実施。
２回目以降のインタビューは、ご利用者様が実施します。
個別契約書の締結
所要期間：数日 対応言語：日本語
業務開始
所要期間：内諾から最低１ヶ月以上
対応言語：英語
ソーシング拠点紹介SOURCING BASE
ジョージア
国家のIT教育が盛ん
2020年首都トビリシで教育機関「IT HUB」が設立されるなど、情報テクノロジーへの投資が盛んに実施されており、高度なテック人材が多数存在している。
割安で採用できる
生活コストが低いため、エンジニアの賃金も他国出身者に比べると低く抑えられる。同水準のエンジニアでも、日本と比較して30％前後ほど割安で仕事を依頼できる。（社会保険料、当社手数料など加味後）
海外企業で働くことに慣れている
ジョージア国外と取引するBPO企業が増えている。なかでもITは主要領域で、賃金差から海外企業を念頭に置くエンジニアも多く、海外とのやりとりに慣れているケースが多い。
英語力が高い
ジョージアは、経済的状況や地政学的状況から国外とのビジネス上のやりとりが多く、その際には英語が使われる。若年層の大半が流暢な英語を話すことができる。
ポーランド
IT産業が発展している
ポーランドは中東欧で最もIT産業が発展しているといわれ、IT 産業がポーランドの GDP に占める割合は、2023 年には 9％に達すると想定されている。中東欧地域の IT 人材の内、約25%がポーランドに居住している。
IT教育が盛ん
社会主義時代の伝統を受け継いで理数系教育に強い国民性であることに加え、IT教育も盛んで、コンピュータイエンス関連の学部への入学者が他学部と比較し最多である。
英語力が高い
英語はポーランドでのビジネスの主要な言語であり、国民のおよそ62％が英語を流暢に使いこなすことができる。
西欧や北欧に比べコストが低い
中欧や東欧は、西欧や北欧と比較して雇用コストが低い。なお、OECDの平均賃金ランキングによれば、ポーランドは日本の次で、全体の25位に位置する。
ドバイ
中東、アジアの幅広いメンバーにリーチ可能
ドバイは中東のハブで、地理的に近いアジアとの交流が盛ん。また、先進的な交通インフラや通信インフラがあり、治安も良いため、中東、アジアをはじめとする周辺の様々な国や地域からエンジニアを含む優秀な人材が移住する。
高いリテンションが期待できる
ドバイは高い生活水準を提供しており、多くのプロフェッショナルたちが祖国では得られない安定した生活を求めて移住する。このような環境は、優秀な人材の確保と長期的な雇用関係の維持を下支えしている。
英語力が高い
英語はドバイでのビジネスの主要な言語であり、それに伴い多くのエンジニアや技術者も高い英語力を持っている。
Global Engineer Marketplaceについて少しでもご興味いただけましたら、オンラインミーティングで直接ご相談が可能です。
気になる点がございましたら、まずはお気軽にご連絡ください。